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北京劳动仲裁怎么申请,需要带什么材料呢?

2021-03-19 09:31

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2021-03-19回复

专业分析:

(一)申请人申请 1、劳动争议仲裁申请书(一式三份) 2、身份证(复印件一份) 3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表 4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份) 5、如委托代理人,须填写授权委托书(原件一份) 6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份 (二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料 申请材料不全一次告知补正内容 办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日) 受理仲裁申请后,将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日) 劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭,并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日) 仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决),并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准可延长15日 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的(终局裁决除外),可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

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丰培铭律师

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三类不同的主体申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类:申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的,需签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料及《提交证明材料清单》。 第二类:申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类1至5项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类:申请人是用人单位的,请提交下列材料: 1、被申请人身份证明复印件。 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 3、《营业执照》副本复印件。 4、《法定代表人身份证明书》。 5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)、委托代理人的身份证复印件、《提交证明材料清单》。

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