劳动安全卫生的主要责任有哪些？
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用人单位对劳动安全卫生的责任包括： 监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、确保本单位安全生产投资的有效实施。
《劳动合同法》第4条第1款，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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用人单位在劳动安全卫生方面的责任有： 1、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。
劳动安全卫生主要包括： 1、劳动安全卫生责任制; 2、劳动条件和安全技术措施; 3、安全操作规程; 4、劳保用品发放标准; 5、定期健康检查和职业健康体检。
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用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪有下列义务：1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
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劳动安全卫生方面应有哪些责任
1、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。
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用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪些
1、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。
2022-07-24 15,340 -
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