单位解除能否赔违约金
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单位违约解除合同赔偿金的规定如下：即用人单位必须支付经济补偿金。按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；6个月以下的，向工人支付半个月的工资作为经济补偿。使用者违法解除的，需要以经济补偿金的两倍支付赔偿金。月薪是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金劳动者违约当然要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.07.27 79 -
单位违约和解除合同单位违约解除合同具体分为预告解除和即时解除即，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，及劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业
2020.12.26 125
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单位解除合同要赔付违约金吗？
劳动者提前申请辞职，公司要求劳动者支付违约金，那么劳动者要参查看劳动合同法关于违约金的规定，如果公司不符合条款规定，那么反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
2022-10-10 15,340 -
单位提前解除.单位要负违约金吗
应当支付按照劳动者在本单位的工作年限支付补偿金的；协商不成的，可以申请劳动仲裁
2022-10-29 15,340 -
违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金
如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明
2023-03-02 15,340 -
单位提前解除单位要负违约金吗
需要支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
2022-10-27 15,340
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单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
682 2022.04.17 -
02:39
合同解除后能否主张违约金合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任
874 2023.01.21 -
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方
268 2023.02.27
