在老板上班的病假工资怎么算
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非职业病的，病假工资由用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％；属于职业病的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。
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在饭店上班老板不发工资怎么办?在饭店上班老板不发工资可以先跟老板协商。协商不成或者不愿协商的，可以向劳动监察大队举报或去劳动行政部门投诉；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，提起诉讼应在收到裁决书之日起十五日内。
2021.10.04 93
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老板给病假上班扣工资吗
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2023-02-13 15,340 -
上班病假工资怎么算
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2023-04-01 15,340 -
请假的老板请病是怎么算工资的
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2022-08-01 15,340 -
孕妇在上班期间病假的工资怎么算
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850 2022.06.22 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,497 2022.05.11 -
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
517 2023.01.04
