跟人说说辞职后不结算工资怎么办？
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辞职说走就走工资有以下两种情况：劳动者未提前三十天辞职，虽违反了劳动法的相关规定，但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
无论劳动者是否提前一个月辞职，工资不得克扣，且应当在办理工作交接时结清工资，并由用人单位出具解除劳动关系的证明。当然，如果用人单位可以证明由于你的离职造成用人单位的损失，那么你还应当承担用人单位损失的赔偿责任。
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口头跟老板说辞职算数吗如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
2020.11.01 468 -
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员工未提前说辞工，当天说辞职的怎么结算工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证
2022-07-14 15,340 -
辞职了，老板不结算工资，这怎样办？说说慢慢的要吧。
对方违反劳动法，建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2023-06-18 15,340 -
老板说三天内辞职不结工资怎么办
一般情况下是要提前30天书面通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位，如果用人单位在解除劳动关系后扣押工资的，你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2023-06-17 15,340 -
说辞职了的工资怎么算
1、员工突然离职的，按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定
2022-11-09 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,095 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,523 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
667 2022.05.27
