工伤什么等级能赔50万
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以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。实践中根据以上标准计算出来赔偿金额一般在30万到50万之间。
五级工伤的赔偿金在30万至50万之间，不一定是50万。工伤职工可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级工伤能赔50万吗工伤赔偿款的金额是根据本人工资一定的比例来支付的。职工因工致残经鉴定为五级伤残的，企业应保留与与受伤职工的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作岗位的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。从工伤保险基金支付一次性伤
2021.04.30 434 -
五级工伤能赔50万吗?需要具体情况具体分析。工伤五级伤残为18个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2020.09.07 91 -
五级工伤能不能赔50万五级工伤也不一定就能赔够50万的，因为工伤的赔偿是需要结合实际损失计算的。对于有些人来说工伤赔偿可能还高于50万也不是没有可能的，因为工伤可以主张的赔偿项目有医疗费，护理费，伤残补助金和一次性就业补助金等这些项目，在没有计算之前不能预想工伤
2022.04.12 1,304
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五级工伤能赔50万吗
20-28万。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额
2022-03-19 15,340 -
工伤鉴定6级能赔50万吗
不一定的哦。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留
2022-03-17 15,340 -
工伤六级赔50万吗
一般难以赔偿到40万元，本人工资1.5万元以上的有这种可能性。
2022-06-26 15,340 -
七级工伤能拿50万吗
不一定。七级伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资
2022-07-08 15,340
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00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,457 2022.04.17 -
01:02
八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,722 2022.04.15 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,606 2021.03.24
