劳动者签订合同后如何维护自己的权益
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劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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遇到单位不签订合同劳动者应如何维护自己的权益
遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的,如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
2020.05.31 101 -
遇到单位不签订合同劳动者应该如何维护自己的权益
遇到单位不签订合同的,劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集在该公司上过班的任何证据,证明双方存在事实劳动关系。
2020.02.05 81 -
遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益
劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集在该公司上过班的任何证据,证明双反存在事实劳动关系。
2020.04.25 109
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未签订劳动合同,要如何维护自己的权益
如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保
2022-03-26 15,340 -
劳动者如何维护自己权益
(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)
2022-06-03 15,340 -
不与劳动者签订劳动合同,劳动者怎样维护自己的权益?
1、(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。(三)如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 2、维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明
2022-04-01 15,340 -
劳动者如何维护自己的合法权益
第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分,该主张要受仲裁时效的约束,仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。 第二、尽可能取得证据证明你从09年度即进入该单位工作,这样可以提高提前
2022-03-17 15,340
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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
4,691 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,084 2022.04.17 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作
1,312 2022.05.11