超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金?
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解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析,如果是劳动者主动解除则没有,如果是用人单位提出终止劳动合同关系的,应当支付相应的经济补偿金。
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劳动关系还需要支付经济补偿吗
劳务关系的终止根据实际情况是可以进行经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.04.17 83 -
解除事实劳动关系是否支付经济补偿金
解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析,如果是劳动者主动解除则没有,如果是用人单位提出终止劳动合同关系的,应当支付相应的经济补偿金。
2020.02.01 113
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超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金
超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付经济赔偿金的。
2023-03-02 15,340 -
超龄雇佣劳动关系物业需要支付经济赔偿金吗
超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付经济赔偿金的。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
2022-05-22 15,340 -
2022年超龄雇佣劳动关系物业需要支付经济赔偿金吗
超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付经济赔偿金的。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
2022-11-10 15,340 -
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2022-04-22 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,334 2022.04.17 -
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3,301 2021.04.25 -
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,489 2022.05.11