订书劳动合同保证金是否违法
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劳动合同写交金保证违法，单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同写交金保证违法，单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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劳动合同书写交保证金违法吗签订劳动合同时要用人单位交保证金是不合法的。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并且对用人单位处以罚款。
2020.07.30 90 -
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?依据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020.12.24 164 -
劳动合同续订书是否等于劳动合同劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2020.12.19 280
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劳动合同中保证金是否违法
1、用人单位不得以任何名义要求员工交纳各种形式的保证金，否则属于违法；2、关于违约金的问题，除非用人单位和员工在劳动合同中具体有约定，而且按照现在的劳动合同法，只有在涉及单位出资培训及员工泄露公司秘密
2022-02-04 15,340 -
劳动合同写交金保证是否违法
1、在劳动合同中写交保证金是违法的。 2、用人单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以
2022-06-01 15,340 -
劳动合同中转会保证金是否违法
1、在劳动合同中写交保证金是违法的。 2、用人单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以
2022-11-11 15,340 -
劳动合同没有签订劳动合同是否违法
用人单位不签订劳动合同，是属于违法行为。单位因此可能需要支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资，但是时效性只有一年。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
2022-02-08 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
365 2023.01.04 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,891 2022.04.15
