您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么跟老板说转正工资

怎么跟老板说转正工资

2022-11-20 04:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的,劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情,部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程,劳动者可以依据流程执行即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,委婉的直接问老板,编一个不可拒绝的理由,比如:现在有债务压力,需要用钱,能不能把发工资,如果答应还钱后,可以等等看结果,约定个很短的时间,比如三天内急需类似;其次,如果对方爽约或者以没钱为由拒绝,当事人可以准备收集证据。态度稍微强势一点,但不要撕破脸面先。坚持要求还钱。最后如果对方依旧不给,那么暗地里把证据全部收集好,看咨询下律师劳动仲裁的流程和需要准备的材料。现在劳动仲裁胜算还是很大的。

律师普法更多>>
  • 老板不开工资怎么说
    老板不开工资怎么说

    老板不给开工资,一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的,员工可以先向用人单位进行协商解决,协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,还可以向法院申请支付令或者直接去法院提

    2020.02.05 562
  • 怎么跟老板礼貌说休产假
    怎么跟老板礼貌说休产假

    第一,自己主动找老板沟通。第二,自己保持适当的礼仪。第三,自己向老板说明情况。

    2020.09.09 1,943
  • 公司赚钱了老板应该怎么跟老板说呢
    公司赚钱了老板应该怎么跟老板说呢

    老板可以将“未分配利润”账户的贷方余额根据董事会的决议进行分配,但这样要缴纳20%的个人所得税;老板可以以公司的名义进行购买财产;老板也可以临时做“其他应收款项目”将钱提出,然后再用发票核销,当然金额要控制在合理范围之内等等方法。

    2020.07.29 314
专业问答更多>>
  • 要转正了,怎么跟老板谈工资

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的,劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情,部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程,劳动者可以依据流程执行即可。

    2022-06-25 15,340
  • 马上转正了要怎么跟老板谈工资

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的,劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情,部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程,劳动者可以依据流程执行即可。

    2022-07-23 15,340
  • 工资被克扣怎么跟老板说

    根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于

    2022-08-06 15,340
  • 跟老板说没有合同,老板不给工资怎么办

    劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工资怎么办 01:08
    老板拖欠工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    11,186 2022.04.17
  • 老板少发工资怎么办 01:01
    老板少发工资怎么办

    劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资

    1,815 2022.04.17
  • 老板拖欠工人工资怎么办 01:02
    老板拖欠工人工资怎么办

    去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上

    989 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?