工地老板拖欠工资, 没有劳动合同, 也没有签订劳动合同, 怎么要工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
收集相关证据。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位不发工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资最简单的办法还是双方协商处理，如果协商不成可以提请劳动仲裁部门进行仲裁，如对仲裁结果还是不满意，可以携带证据向人民法院提起诉讼。没有劳动合同的：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言，经查证属实，都可以作为认定事实的根据。
-
没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办没有签订劳动合同，用人单位也需要支付工资。取得劳动报酬即工资，是劳动者的基本权利，也是用人单位的主要义务。我国法律规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得随意扣减、拖欠。对于用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，也可以
2020.09.22 251 -
老板拖欠工资没签订劳动合同怎么办没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
2020.04.13 159 -
没有签订劳动合同拖欠工资没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记
2020.03.04 117
-
老板拖欠工资怎么办？也没有签订劳动合同？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局
2022-04-20 15,340 -
没有劳动合同没有签订劳动合同老板拖欠工资怎么办
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好
2022-04-25 15,340 -
没有签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有劳动合同
没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的建立，双方从实际用工之日起即建立了劳动关系，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
2022-04-13 15,340 -
工地老板拖欠工资不给, 没有签劳动合同, 没有签订劳动合同怎么办?
到劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的
2022-01-24 15,340
-
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,432 2022.05.11 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,071 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
2,984 2022.04.17
