如果签了不去上班要不要赔违约
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签了合同之后就建立了劳动关系,员工就要按照用人单位的规章制度上班,签了合同不去上班的,是违法的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
刚签了劳动合同,还没上班就不想去了,可以直接告诉用人单位,不算违约。劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。
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直接不去上班了违约吗
直接不去上班算违约。签合同之后就建立劳动关系,员工就要按照用人单位的规章制度上班,签了合同不去上班是违法行为,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
2021.12.12 1,090 -
签完合同不去上班算不算违约
签完合同不去上班,属于违约,但是法律规定,劳动者有权解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同中
2020.06.25 85
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签订了后不去上班要赔违约金吗
背景:与公司签订了1.三方协议,协议中规定:因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的,应支付违约金;2.聘用/实习协议,协议中规定:第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议;第九条
2022-10-09 15,340 -
签了,如果不去工作会不会赔偿违约金,需要赔偿违约金多少
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原
2022-10-08 15,340 -
签了里面写了违约金如果我不去了是不是要
你要看三方协议上有没有违约金一说,如果写有违约金,想退回三方的话,一般都是会交违约金的。如果公司不退回三方,你也就不可能再跟别的公司签三方了,学校也会按你三方的地址寄档案和派遣。不过你也可以去跟重庆格
2022-10-05 15,340 -
签了不去了需要赔偿违约金吗
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原
2022-10-09 15,340
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00:53
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方
2,292 2022.05.11 -
01:06
租房房东违约不租了如何赔偿
租房房东违约不租的,租房一方当事人可以要求房东支付事先约定的违约金,如果协商不成或者没有约定的,也可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况,向对方支付一定数额的违约金,也可以约
1,898 2022.07.12 -
01:28
签合同对方违约了要怎么做
一般情况下,合同一方违约后,有以下的3种解决方法, 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意,只要存在继续履行的可能,守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务,2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的,要承担法律责
897 2022.04.15