无因管理人的行为中受伤可以赔偿吗
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1、无因管理人管理时受伤能要求赔偿。 2、因管理事务导致管理人受到损失的，管理人可以请求受益人给予适当补偿。 3、为避免他人利益受损管理他人事务的，可以请求受益人偿还必要费用。 4、法律依据：《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自己没有谨慎管理造成被管理人的损失的，应负损害赔偿义务。
无因管理人管理时受伤的，是可以要求补偿的。 我国法律规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用； 管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
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无因管理人管理时受伤可否要求赔偿无因管理人管理时受伤的，是可以要求补偿的。 我国法律规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用； 管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
2021.02.18 74 -
无因管理可以要求赔偿吗无因管理可以要求赔偿，无因管理是管理人没有法定或约定的义务为了不让受益人的权益遭受损失进行的管理行为，无因管理人有权要求受益人赔偿因为管理支付的费用。
2021.04.14 140 -
无因管理可以要求赔偿吗？管理人是可以要求受益人补偿因为无因管理所遭受的损失，也可请求受益人偿还由此支出的必要费用。《中华人民共和国民法典》第一百二十一条【无因管理】没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
2021.01.04 106
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无因管理人管理时受伤可以要求赔偿吗?
无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。无因管理产生的债，一般是由受益人来承担，管理人有权要求受益人支付管理费。为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管
2022-11-07 15,340 -
无因管理人管理时受伤是否可以要求赔偿
1、无因管理人管理时受伤能要求赔偿。 2、因管理事务导致管理人受到损失的，管理人可以请求受益人给予适当补偿。 3、为避免他人利益受损管理他人事务的，可以请求受益人偿还必要费用。 4、法律依据：《民法典
2022-11-09 15,340 -
车祸致人受伤，一个无因管理人，可以不赔偿吗
无因经理在管理过程中受伤的，可以要求赔偿。 我国法律规定，管理人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用； 管理者因管理事务遭受损失的，
2021-10-31 15,340 -
无因管理人管理时受伤可否要求赔偿
无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。无因管理产生的债，一般是由受益人来承担，管理人有权要求受益人支付管理费。为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管
2022-05-24 15,340
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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,584 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,753 2022.05.11 -
01:11
无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,637 2022.04.17
