工伤连带赔偿责任怎么认定?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行法定义务（包括但不限于提供岗前培训、未能提供劳动防护等），对被派遣劳动者的工伤事故存在过错时，用人单位才需承担工伤赔偿的连带责任；而当被派遣劳动者是因为上下班途中发生交通事故或者其他非因用工单位过错而发生的工伤，用工单位无需承担工伤赔偿的连带责任。遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《劳动合同法实施条例》第三十五条“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”由此可见，如果派遣工在工作过程中发生工伤，用人单位存在过错的，用人单位依法和派遣单位承担劳动合同法工伤连带赔偿责任。这里有一点需要注意，派遣工在上班途中发生交通事故造成人身伤害的，用人单位是不需承担赔偿责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
连带责任怎么赔偿连带责任可以用下列方式进行赔偿：根据连带责任的过错原则，连带责任的承担可按因侵权或违约所造成的损失的一定比例进行划分和判定，既可承担全部损失的赔偿责任，也可承担部分损失的赔偿责任。
2021.04.07 217 -
-
人身损害赔偿责任连带责任是怎样认定的对他人造成人身损害后承担连带赔偿责任的标准，可以通过以下条款进行认定：二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
2021.01.07 200
-
工伤连带赔偿责任怎么认定
当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行
2022-10-05 15,340 -
工伤赔偿连带责任怎么赔偿
法律上对连带清偿责任和连带赔偿责任未作明确界定，依笔者之见，两者应当有所区别。一般连带责任的范围包括债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用，那么，连带责任的范围一般仅指债权和利息的清偿，不涉及
2022-08-21 15,340 -
连带责任法规定连带责任追偿权怎么认定
认定连带责任追偿权： 1、须履行了义务； 2、由于连带责任人的履行，主体债务人的债务全部或部分被消灭； 3、连带责任人履行义务超过其应分担的部分，不超过的，不能行使追偿权。 《民法典》第一百七十八条规
2021-11-25 15,340 -
什么是连带责任认定连带责任中的连带责任, 如何认定并行的连带责任
连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。它属于共同责任中的一种。传统民法并无并行的连带责任概念。该概
2022-01-23 15,340
-
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
559 2022.04.17 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
1,650 2022.04.15 -
01:26
交通事故认定同等责任怎么赔偿交通事故认定同等责任，各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过
3,782 2022.05.11
