在公司上班没有买社保, 有工伤保险, 现在公司要求赔偿, 公司怎么办
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如没买社保,那么如发生工伤事故,则凡是应由工伤保险基金给付的部分都应由公司来承担,至于具体有哪些项目,只有了解了具体情况才能作出比较明确的答复,比如伤到了什么程度,够不够伤残等级,如真到了伤残等级,那对公司就比较不利了,另由于你们没有为员工购买社保,员工一旦以此起诉,也对你们十分不利,当然如聘请律师来处理,相信还是可以找得到最有利于自己的方案的,另本人认为你们很有必要聘请专业的律师担任法律顾问,为公司的正常经营保驾护航,同时也可以及时的排除企业经营中所存在的各种法律陷阱与风险,至少在一旦发生类似事件时就能及时的提供预案,这样才是花小钱办大事,才能有利于企业的长久持续经营。另本人在律师执业之前做过人力资源的主管,也曾是某台资公司的法务主管,对企业管理比较熟悉,对劳资工伤纠纷更有比较丰富的实务处理经验
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没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。
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现在公司要求上班怎么办
前段时间大量企业出现经营困难的现象。目前我国疫情已受到控制,大部分城市地区的政府部门也开始支持鼓励企业复工复产。现在公司要求上班是合理合法的,员工不愿意现在区上班的话可以与公司协商先以假期相抵,如原先就有的公司的福利假,法律规定的带薪年休假
2022.04.12 580 -
在公司上班工作六年没买社保怎么办
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
2020.07.12 741
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在公司上班受伤没有买社保, 公司只有工伤保险, 公司还给不给赔偿?
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。公司给买社保了就
2022-03-24 15,340 -
在工地上受伤了, 公司没有给我买保险, 公司要求赔偿, 公司怎么赔偿
发生工伤,要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。(评级由专业的鉴定机构确定) 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助
2022-01-27 15,340 -
在公司上班手指没有办理工伤保险, 现在要求赔偿, 公司需要多少时间
如果时间未满一年,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,
2022-01-18 15,340 -
在工厂上班没有买社保, 现在公司要求解除劳动合同, 公司应该怎么办
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工
2022-05-04 15,340
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以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
4,117 2022.04.12 -
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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
3,457 2022.04.15 -
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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
10,807 2022.04.17