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如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?

2022-07-23 02:40

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2022-07-23回复

专业分析:

不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资-五险一金(个人承担部分)-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等; 2、应发工资:在面试,年底加薪时,你获知的工资数就是常说应发工资,应发工资为汇总薪资(如:餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖金、佣金等),没扣除你月应缴杂项的薪资 3、应缴纳个税额的部分:计算个人所得税时,按应发工资-五险一金-个人所得税起征点(目前仍为3500元)相应税率,百度有“个税计算器”在线计算,可快速获得;举个例子:一朋友应聘销售岗位,告诉他月薪7000元,朋友回家计算了下,发现五险一金个人部分扣款(根据当地法规缴交)1575元,个税扣了87.5元,税后工资才5337.5元。那么告诉的月薪即代表应发工资为7000元,实发工资(税后工资到手工资)5337.5元。

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