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有必要申请仲裁调查取证吗?

2022-07-23 21:01

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2022-07-23回复

专业分析:

不能要求劳动仲裁调查取证··· 但是如果该证据由一方保存,而改方无正当理由不出具该证据,那么将会承担不利于他的诉讼结果 比如说,工资用现金结算,签字领取的情况,如果用人单位不出具劳动者签字的工资表,那么就无法证明发给工资和工资的数额了。 也就是说劳动者可以要求他发放拖欠的工资或者在计算双倍工资经济补偿金时可以高报一些(当然别太离谱···) 所以用人单位也不是傻子,这些证据不用取证,在仲裁的过程中他们也会提交的··· 当然基本的证据你得有,比如工作证,工资条,罚款单,押金收据,照片,录音,录像,不一而足···只要是证明事实劳动存在,以及开始结束的时间还有其他诉讼请求的都可以

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