与单位解除劳动关系时,如何缴纳劳动保险,当中断后怎么处理新的钱
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工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金按照四个步骤来解决。 第一:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。 第二:工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 第三:医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 第四:住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以下两个环节: 1、发出解除劳动合同通知前的环节; 2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。
单位违法解除劳动关系,可以采取以下措施:协商,劳动者可以与用人单位协商;调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;仲裁,仲裁是处理劳动争议的必要程序;诉讼,当事人对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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