劳动者生育保险报销标准及怎么报
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1、2018年女职工生育保险报销标准机关事业单位缴费比例：机关事业单位（财政拨款）以在职职工缴纳基本养老保险费为基础，以0为基础．4％缴纳生育保险费的比例。企业缴费比例：企业、自收自支机构、企业管理机构、私营非企业单位和个人经济组织以在职职工缴纳基本养老保险费为基础，以0为基础．8％缴纳生育保险费的比例。灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费基数缴纳生育保险费基数，按0计算．4％的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。二、2018年女性职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位的平均工资标准。例如，女职工月生育津贴5000元，用人单位月平均工资4500元，由生育保险基金支付给单位；女职工月生育津贴3500元，月平均工资4500元，1000元差额需要用人单位补充。
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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1、生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由
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劳动者生育保险报销多少
一、女性职工生育保险报销标准机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。企业缴费比例：企业、自收自支、
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社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
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