2022年国庆中秋一天几倍工资
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中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆中秋加班3倍工资。根据规定,用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资,安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
国庆中秋加班工资应该算四倍。根据规定,有下列情形,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。
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2022-05-16 15,340 -
国庆中秋加班工资算几倍的
1、按照平时工资的三倍来进行计算。国庆节安排加班的,法定假日期间的计算,为10月1日到4日,这是由于2020年的特殊情况决定的,因为国庆节和中秋节在同一天。人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资
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