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滁州市工伤平均工资范围是多少?

2022-08-20 08:21

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2022-08-20回复

专业分析:

滁州市工伤赔偿明细 一、一次性伤残补助金 本人工资×月数 (依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金) 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 本人工资×系数 (依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,其中1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。) 三、5-10级一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×月数,由工伤保险基金支付。 2、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×月数,由用人单位支付。 (依据《安徽省实施办法》第二十四、二十五、二十六、二十七条) 四、停工留薪期工资 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。) 注:安徽省是根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》确定期限,具体依据劳社〔2006〕55号《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条规定。 五、停工留薪期或工伤复发治疗期护理 统筹地区上年度职工月平均工资的80%,凭医疗机构证明。 (依据《安徽省实施办法》第二十九条)

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