没签劳动合同可以毁约吗
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签了合同没入职可以毁约。如果劳动合同约定了相关违约责任，则毁约的行为构成违约，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的，可以不用承担违约责任。
签订合同之后，任何一方都不能随意毁约。毁约的行为本质上属于违约行为，守约方有权要求毁约的一方按照合同约定承担违约责任； 如果合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，则以毁约行为带来的实际损失为标准赔偿违约责任。
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未签合同可以毁约吗？签了合同没入职可以毁约，但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定了相关违约责任，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的，可以不用承担违约责任。
2020.09.09 150 -
不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗？公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
2020.04.11 269 -
劳动合同签了一天能毁约吗可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021.02.24 702
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没有签劳动合同可以毁约吗？
没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 1、劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月
2022-05-27 15,340 -
签了劳动合同还没去可以毁约吗
这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的
2022-07-23 15,340 -
劳动合同签了可以毁约吗
根据你所讲述的情况结合我国法律的规定，我觉得你可以解除合同，不必支付违约金。 劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此除了服务期和
2022-03-13 15,340 -
应届生签劳动合同毁约可以吗
应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。 应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等
2022-08-16 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,737 2022.05.11 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,111 2022.04.17 -
01:16
合同能毁约吗根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立
2,914 2022.04.15
