现在要进行扣税了，工资扣税是扣全额总工资吗？
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所谓计税工资，是指在计算应纳税所得额时允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为3500元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需提高限额标准的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定(2006年7月1日后取消)。 概述 实行计税工资办法的企业，其实际发放工资、薪金在计税工资、薪金标准以内的，可据实扣除；超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。 标准 计税工资的具体标准，按照财政部规定，由省、自治区、直辖市人民政府确定，报财政部备案。具体规定了三种计税工资办法： 一是“工效挂钩”办法； 二是提成工资办法； 三是对未实行上述两种办法的企业采取计税工资办法。 而外商投资企业和外国企业计税工资是按企业实际发生额在企业所得税前列支。
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工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准； 二、工资交税计算；应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率，专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
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2022-06-19 15,340 -
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3,661 2022.05.11 -
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10,505 2022.05.11 -
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6,855 2022.04.17
