长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。没有合理理由扣工资不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
不合理。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。
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做半个月离职有工资吗
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2021.04.27 1,455
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个月扣半个月工资合法吗?
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
2022-03-29 15,340 -
三和盛急辞工要扣半个月工资吗?
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不
2022-10-19 15,340 -
半个月工资扣除。
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2021-10-23 15,340 -
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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1,584 2022.04.17 -
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工资拖欠三个月怎么办
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3,302 2022.05.11 -
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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822 2022.04.17