请问劳务关系可以直接起诉吗
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劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。
确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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请问没有直接血缘关系可以结婚吗？无直接血缘关系不一定可以结婚，因为禁止结婚的是直系血亲或者三代以内的旁系血亲，如果是旁系血亲也是不可以结婚的，没有血缘关系的因为不存在因血亲结婚而产生的障碍才可以结婚。
2021.04.26 108 -
劳务合同可以直接起诉吗劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。在现实生活中因合同产生的纠纷是非常多的，因合同产生纠纷的，当事人可以通过协商的方式解决纠纷，协商不成还可以申请仲裁。
2020.11.21 190 -
请问检察院可以直接提起抗诉吗抗诉的提起可分为依职权抗诉和依申请抗诉两种方式，地方的各级人民检察院认为同级的人民法院第一审的判决或者裁定存在错误的，应直接向上一级人民法院提起抗诉，这是依职权抗诉。同时，由于被害人是没有抗诉权的，故不服人民法院的第一审判决或者裁定的，可以
2020.06.30 185
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劳务关系可以直接起诉吗
劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，
2022-06-03 15,340 -
劳务关系的争议可以直接起诉吗?
劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，
2022-06-11 15,340 -
解除劳动关系可以直接起诉吗
解除劳动关系不可以直接起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳动争议，必须先经过劳动仲裁程序，劳动者对仲裁结果不服的，才可以向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法
2022-07-18 15,340 -
确认劳动关系可以直接起诉吗？
确认劳动关系不能直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-02 15,340
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有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,342 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,891 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,177 2022.04.17
