劳动争议开庭后多久出判决书
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劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷判决结果通常是三个月,最长的可以延长六个月。人民法院审理案件应当自立案之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的,应当自立案之日起六个月内结案。劳动争议是现实中比较常见的纠纷,由于种种原因,劳动纠纷也不可避免,劳动纠纷的发生不仅使正常的劳动关系无法维持,而且损害了劳动者的合法权益,不利于社会的稳定。
法律对开庭后多久判决没有规定时间长短,这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。适用一般程序的案件,在六个月内审理完毕。适用简易程序的三个月。
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