春节可以给值班工资的法定假三倍工资吗
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可以辞职，工厂自离有工资。只要工作了就有工资，即使是自离的，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。
劳动者有权利拒绝加班，法定节假日是必须要放假的，如果劳动者在春节的前三天的上班，工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资。
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春节不给三倍工资是否可以拒绝上班春节不给三倍工资可以拒绝上班。春节7天是国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者
2022.06.17 1,415 -
春节了不给三倍工资可以投诉吗如果单位安排劳动者在春节加班，但不给三倍工资的，劳动者可以拒绝。休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.08.18 282
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春节放假不给三倍工资
可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）。 休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于200%的工资。春节，放假3天（农
2022-01-31 15,340 -
春节不给公司三倍工资可以吗
劳动者有权利拒绝加班，法定节假日是必须要放假的，如果劳动者在春节的前三天的上班，工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资。
2021-07-12 15,340 -
春节加班有三倍工资吗
春节加班有三倍工资： 2010年春节放假安排时间表：2010年春节放假时间如下：共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分
2022-03-17 15,340 -
法定节假日可以不给三倍工资吗
不可以，法定节假日加班需要支付三倍工资劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2022-03-16 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,953 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,042 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,004 2022.05.11
