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劳动法试用期辞职工资怎么算

2022-03-18 07:47

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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

新的劳动合同法规定,试用期内员工需提前三天提出辞职。正式员工需要提前一个月提出辞职。没有按照规定提出的,不得扣工资,但是一个前提是必须把工作交接好。如果交接没完成,工资可以缓发。这个国家是支持的,但是不支持扣工资的说法。只要你劳动了,那么你的收入必须要得到保证。 和公司协商好吧,把工作交接好了就可以走了。

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