单位违约可以追究责任吗
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如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的，可能对你不利： 1、单位为你进行了技能培训。并支付了比较高的培训费用， 2、在签定合同时，单位同时和你“约定服务年限”的附属协议。也就是说，不是以上2种情况，你不到时间解除劳动合同，造成的违约，是不会对你造成经济损失的。如果单位有其他过错造成你必须辞职，比方说以下几种情况：1、和你签定“不平等合同”（此时劳动合同是无效的）2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险3、未及时足额支付你应得报酬你可以要求单位补偿.PS：即使是你自己辞职，单位也应该给你支付你全部工作时间的工资！你可以根据实际情况去分析。实在辞职有难题，或者自己的权利遭受侵害的，可以向你单位所在区域的劳动局下属的劳动争议仲裁机构提交申请。
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如果有违约行为还能追究违约责任。《民法典》第五百六十七条规定：合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约责任条款是当事人对可能出现的违约事项对应的补偿方式作出的约定，其作用在于当违约事实发生后对各方当事人的损失进行清理和结算，属于《民法典》第五百六十七条规定的清理和结算条款。因此，合同依双方约定自行终止后，一方可根据合同约定向对方主张违约责任。
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合同解除可以追究违约责任吗合同解除可以追究违约责任。双方发生争议后一方要求解除合同的，可以同时要求违约方承担违约责任；没有一并要求违约方承担违约责任的，在合同解除后不能要求承担违约责任。
2022.08.09 228 -
恶意违约可以追究刑事责任吗恶意违约不可以追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法领域，不能动不动就苛责于当事人刑罚。对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
2021.04.26 113 -
恶意违约可以追究刑事责任吗？恶意违约一般是不能追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法的规范范围，不是犯罪行为，不能苛责于当事人刑罚。且对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
2021.02.22 140
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单位会追究你的责任吗？算违约吗
如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的，可能对你不利： 1、单位
2022-10-06 15,340 -
单位可以追究你的责任吗？
如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的，可能对你不利： 1、单位
2022-10-09 15,340 -
单位可以追究刑事责任吗？
单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。就是说构成单位犯罪首先必须是单位实施了危害社会的行为，这些危害社会的行为必须是在刑法分则和有关法律具体规定中规定为单位犯罪的行为。
2022-08-09 15,340 -
单位有权利追究你的违约责任吗？
如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的，可能对你不利： 1、单位
2022-10-10 15,340
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01:02
哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,249 2022.04.15 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,057 2022.04.17 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,006 2022.04.17
