您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何举证才算口头提出的辞退?

如何举证才算口头提出的辞退?

2022-08-23 08:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-23回复

专业分析:

用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给委,如果对话录音被仲裁委认可的,用人单位是应当向劳动者支付其的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

举证被口头辞退的办法如下: 1、首先,单位作出开除、除名、辞退行为,应给员工出具书面的解除劳动关系的通知书,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定,而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。这时员工可以要求单位立即出具书面解除劳动关系的通知书,单位不出具的,员工可以向当地的劳动监察大队投诉,监察大队有受理登记记录,有协调记录;或者员工也可以报警举报公司违法开除员工,有报警回执,有调解记录,员工可以搜集以上证据固定单位口头辞退的事实。 2、还可以找同事等证人作证; 3、找单位停缴社保的证明; 4、搜集单位取消门禁的证明; 5、搜集岗位工作被取代的证明; 6、搜集结清工资证明; 7、还可以通过录音和录像,固定被辞退的事实。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、由用人单位举证。但是需要注意的是,在口头解雇的争议案中,如果用人单位主张劳动关系并未解除,则劳动者仅以单位口头解除为由主张补偿或赔偿的,应当承担败诉后果。 二、相关法律规定: 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

律师普法更多>>
  • 如何举证被口头辞退
    如何举证被口头辞退

    相关法律规定,如果被用人单位口头辞退的,劳动者可以打开手机的录音功能,把自己和用人单位的主要负责人的对话通过录音录下来。如果劳动者在申请仲裁时,就可以把自己之前的对话录音译文当做证据提交给仲裁委。如果仲裁委认可对话录音,那么用人单位应该向劳

    2022.04.17 2,059
  • 被口头辞退该如何举证
    被口头辞退该如何举证

    被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。 2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据来证明。 根据《最高人民法院关于审理劳动

    2020.03.27 228
  • 被口头辞退,可以如何举证
    被口头辞退,可以如何举证

    口头辞退是不合法的,因为用人单位开除员工需要出具辞退证明,如果仅口头辞退是不合法的。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以劳动者可以去劳动局申请仲裁索

    2020.09.18 294
专业问答更多>>
  • 如何举证被口头辞退

    被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据来

    2022-06-02 15,340
  • 被口头辞退该如何举证

    被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。 2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据

    2022-05-17 15,340
  • 口头辞退的员工,怎样举证才不会被辞退

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终

    2022-07-07 15,340
  • 口头辞退如何证明

    口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,例如未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有

    2022-04-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工怎么才算无故辞退 01:05
    员工怎么才算无故辞退

    无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应

    3,138 2022.04.17
  • 骗取出口退税罪如何处罚 00:56
    骗取出口退税罪如何处罚

    骗取出口退税罪,指行为人故意违反了我国的税收制度,采用假报出口的欺骗方式,骗取国家出口退税款,涉嫌金额较大的行为。 骗取出口退税罪处罚为: 行为人通过假报出口、或使用其他欺骗的方式,骗取国家出口退税款,涉嫌金额较大的,依法会被判处五年以下的

    1,265 2022.04.17
  • 离婚纠纷如何举证 01:41
    离婚纠纷如何举证

    通常情况下,离婚纠纷需要当事人自己出具取证,诉讼时依据“谁主张,谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法,证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有:一是证明当事人诉讼主体资格的证据:1、证明双方夫妻关系的证据,包括结婚证、户口本以及身

    917 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?