上班时被狗咬伤,单位是否可以解除劳动合同,单位能否解除劳动合同
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1、你虽然与公司未签订书面劳动合同,但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它,继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过错,而给公司找到在试用期内辞退你的法定理由。 3、按照一般的生活经验,被狗咬伤后,只要及时的注射了狂犬疫苗出现后遗症或狂犬病发作的可能性很小。但你如担心疫苗的质量有问题,则可保留好注射狂犬疫苗的相关凭据。 4、按你所述的情况,你在上班时间被狗咬伤属于可以认定为工伤的情形。你可向龙胜县劳动人事和社会保障局提出工伤认定申请。在申请时应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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