工伤受理了就是工伤吗
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是的，计件工受伤一样享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条、第二十九条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。
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在公司受伤就是工伤吗工伤认定的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤。
2020.10.03 233 -
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受理了工伤就是工伤吗
受理工伤并不意味着工伤，工伤的识别一般需要一个过程，首先接受，在审查中，然后出具识别书。社会保险行政管理部门应当在15日内作出工伤识别的决定，事实明确，权利义务明确。区、县人力资源和社会保障局应当自收
2021-12-25 15,340 -
工伤受理了是工伤吗？
工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，再审查，再出具认定书。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。区、县人力资源社会保
2022-05-14 15,340 -
工伤现在已经受理了，不算工伤了，请问这就是工伤吗
受理工伤事故并不意味着工伤事故，认定工伤事故一般需要一个过程，首先受理，审查后发行认定书。区、县人力资源社会保障局应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。根据《工伤保险条例》的规定，社
2021-10-23 15,340 -
只要因工作受伤就是工伤吗
只要因工作受伤就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-02-07 15,340
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01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
468 2022.06.01 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,251 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,644 2022.04.17
