没签劳动合同没有正式劳动合同，被公司辞退了，怎么办
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没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
只要双方之间确实存在劳动关系，那么在被辞退时劳动者所应得的工资报酬、经济补偿金都应当由单位支付。 如果就这些问题与单位产生了纠纷，那么劳动者需要找寻其他证据证明自己与单位之间存在劳动关系，不签订劳动合同的单位还将会面临劳动行政部门的处罚。
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没签劳动合同被公司辞退怎么办？用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资；如果工作超过一年的，此时劳动者与用人单位已经视为签订无固定期限劳动合同，用人单位解除劳动关系违法的，劳动者可以要求继续
2020.08.20 462 -
没有签劳动合同被辞退了怎么办劳动者可以要求继续履行，也可以要求单位赔偿。如果单位是违法辞退劳动者，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同；如果不主张继续履行，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但是前述主张的前提是劳动者可以证明其与单位之间存在事实上的劳动关系。如果
2022.04.13 863 -
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签劳动合同期间，没有正式劳动合同被公司辞退了怎么办
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况
2022-05-05 15,340 -
已经签订劳动合同，但是没有正式劳动合同，被公司辞退了，该怎么办？
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况
2022-05-06 15,340 -
公司没有签劳动合同被辞退了怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资
2022-01-29 15,340 -
没有签劳动合同被公司辞退了怎么办？
用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022-04-07 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,969 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,364 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,958 2022.04.17
