企业退休养老金调整机制如何?

广东企业退休养老金调整：基本养老金每人每月定额增加45元。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。 在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业职工基本养老保险的军转干部分别实行倾斜调整增加：1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整：2020年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发30元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发50元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发100元；年满100周岁及以上的，每人每月加发300。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

一、挂钩调整 1、与缴费年限挂钩 缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加2元，不满1年的按1年计算。 2、与养老金水平挂钩 按本人2019年12月养老金水平，增加0.79%，2019年增加的标准是0.76%，今年提高了0.03%。即便如此，在全国也属于最低，最难看的数字了。 二、定额调整 所有列入今年调整范围的退休人员，每人每月统一增加40元。 三、倾斜调整 在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。 1、向老革命倾斜 符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。 2、向老职工倾斜 1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。 3、向高龄老人倾斜 对截至2019年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。 4、向艰苦边远地区退休人员倾斜 一、 二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。 5、向企业退休军转干部倾斜执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平的。