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劳动仲裁申请书该怎么写呢

2022-02-18 09:12

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2022-02-18回复

专业分析:

1、如果能够提供你提起仲裁前12个月的平均工资,按照平均工资计算;如果双方无法举证,在公司没制定工资分配和支付制度,又没有制定集体合同和规章制度,可以参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于你的原则计算确定; 2、被申请人未提供工资表和考勤表,当然应对被申请人不利; 3、加班需要有依据,如果加班费用有依据,费用的依据是什么?根据加班费倒推工资总数没有依据,因为存在多种可能。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况;申请事项;事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。然后写结束语和呈文对象。最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

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