-
工地上打架算工伤么？因工作争议打架不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.03.20 80 -
在厂里打架算工伤吗我国的工伤保险条例规定，在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作
2022.04.16 1,440 -
在厂里打架算工伤吗?在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的； 4
2020.12.15 147
-
工地打架算工伤吗？
1、工作时间，因履行工作职责受到第三方伤害的，应当认定为工伤；如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤； 2、在打架后，公安机关如果介入调查，做询问笔录时，会把打架原因查明并记录在案，这个可以作为打架原
2022-04-17 15,340 -
工人在工地打架受伤算不算工伤
这种情形是否属于工伤，主要看是否从一般争吵演变为斗殴打架。打架行为既不是工作，也不是工作应当或可能发生的结果，因此一旦发生打架，行为性质就改变了，因为打架而受到的伤害，是打架发生的结果，不能认为是工作
2022-03-29 15,340 -
员工在工地上班打架受伤算工伤吗
上班期间员工打架受伤不属于工伤。
2022-06-26 15,340 -
在工厂打架算工伤吗
具体看是因为什么原因打架，在法律上规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，反之则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）
2022-03-10 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,637 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,080 2022.09.06 -
00:52
可以异地用医保卡在医院看病吗当事人已经办理异地备案登记的，就可以用医保卡在异地的医院看病。法律明确规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。因此，目前我国已经建立异地医疗保险结算系统，当事人在办理异地备案登
4,403 2022.05.11
