月平均工资怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。 “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
-
月平均工资怎么算职工月平均工资的计算： 1、职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 2、工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论
2022.10.08 11,080 -
-
不满月工资怎么算月平均工资月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个月的工资1000/1=1000。一年的工资12000/12=1000。是一样的。
2020.07.30 668
-
工资月平均工资怎么算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资. 计算方式二：月标准工资-
2022-04-02 15,340 -
职工月平均工资怎么算？
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本
2022-04-22 15,340 -
员工月平均工资怎么算
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本
2022-04-23 15,340 -
平均月缴费工资怎么算
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75乘21=24
2022-05-13 15,340
-
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,587 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,375 2022.05.11 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
1,857 2022.04.17
