怎样举报上海企业强制加班
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劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。
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怎样举报单位强制加班可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理，或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，也可以打电话给当地的劳动局。
2020.02.29 293 -
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企业加班应该怎样举报呢如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，
2020.01.31 89
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上海XX强制加班怎么举报
拨打当地12333人力资源和劳动保障热线，向劳动监察投诉。职工有权不同意加班，如果加班的，可以要求单位支付三倍的加班工资。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既
2022-06-01 15,340 -
企业强制上班怎么举报
如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用
2022-06-13 15,340 -
如何举报企业强制加班
如用人单位强迫劳动者加班，可向当地劳动监察大队投诉，到劳动部门或拨打12333。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当
2021-11-26 15,340 -
上海公司强制加班怎么举报
拨打当地12333人力资源和劳动保障热线，向劳动监察投诉。职工有权不同意加班，如果加班的，可以要求单位支付三倍的加班工资。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既
2022-05-29 15,340
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企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,824 2022.04.15 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,469 2022.05.11 -
01:17
企业年报怎么申报企业年报的申报流程如下： 1、进入携创网； 2、进入后选择企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份； 3、进入工商企业年报系统； 4、进入后登陆工商企业年报系统； 5、进入年度报告在线填录系统； 6、选择要报的年份；
17,195 2022.04.17
