劳动者在安全生产方面享有哪些权利
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依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括： (一)有依法获得社会保险的权利。 (二)有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。 (三)有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。 (四)有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 (五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利。 (六)因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括： (一)遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和规章。 (二)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。 (三)在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品。 (四)应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。
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享有下列权利： 1.签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2.劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3.劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 4.劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。 5.因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。
1.劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2.劳动者有拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利。3.劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告等等。
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劳动者在安全生产方面的权利是什么劳动者在安全生产方面的权利如下： 1、签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 2、劳动者
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