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申请强制执行劳动仲裁裁决的标准是什么

2022-06-13 09:02

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2022-06-13回复

专业分析:

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 【3】你是7月26日收到裁决书,如果你不服,可以在8月16日之前向黄岛区法院提起诉讼。 (因为其中去掉六个双休日) 【4】如果单位不服,要求撤去裁决书,除了双休日还有30天内可以去青岛中院提起诉讼。 【5】我看你也别去问法院了,你要是不上诉,就等到九月份问问单位上诉没有。 如果没有上诉,就向单位要裁决已经生效的钱。或者还有生效其他裁决事项。 【6】单位既不上诉,又不想执行已经生效的裁决书,你再去黄岛区法院执行庭,要求按裁决书执行。 【7】如果单位上诉到青岛中院,你就准备陪着当个被上诉人吧。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。手续: 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

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