公司规定提前一个月提出离职是否合法
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公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，离职不终止劳动法律关系；职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职。
公司要求提前两个月提出辞职，不合法。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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提前半个月提出辞职是否合法劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的，合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。不属于上述情形的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。
2020.09.25 210 -
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公司规定提前一个月提出离职是否合法?
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-07 15,340 -
公司规定提前一个月提出离职，合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-14 15,340 -
公司需要提前一个月提出离职是否合法
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-13 15,340 -
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-14 15,340
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