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什么叫意外工伤呢?那意外工伤要怎么理赔呢?麻烦了

2022-07-26 17:42

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

申请理赔前,首先需要向保险公司负责人提供工伤认定材料,即 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 6、初诊病历资料。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);上述材料要首先寄送至当地人力资源与社会保障局,随后那边会给一张工伤认定申请受理决定书,再经由劳动局认定为工伤的,人力资源与社会保障局将会出具工伤认定决定书。最后将这些材料提交至保险公司进行理赔申请。

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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。计算出赔偿金额后,若公司投了工伤保险,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保,则要按照标准与公司相互协调并解决。

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