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签了保密协议就不能做了吗

2022-01-26 01:49

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2022-01-26回复

专业分析:

如果公司和你签定了保密协议,从协议签字之日起就可以生效了,关于公司内部职位的问题,不属于劳动争议仲裁的范围,除非你在劳动合同中约定了应该在什么岗位上工作,公司违反了合同,没有经过你的同意就调整你的工作,否则,公司不同意你晋升到哪个职位,认为你不符合条件,法律是无法强制公司安排你做什么工作的,如果你与公司发生纠纷,要把你开除,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于劳动者签了保密协议的情形,其跳槽是可能要受到一定的限制的,但是其详情情形还是要参考签订的内容,但是对于劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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