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解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。
2020.10.05 530 -
解除劳动合同是开除吗可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.26 548 -
解除劳动合同算开除吗解除劳动合同不算开除，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。
2020.06.05 106
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劳动合同解除，等于劳动关系解除吗
用人单位与劳动者协商一致，不违反国家利益和社会公共利益的，可以解除劳动合同，但必须满足以下条件：1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法生效后，在未全
2021-10-24 15,340 -
终止劳动合同就等于解除劳动合同吗?
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动
2022-03-25 15,340 -
终止劳动合同等于解除劳动合同吗
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。 根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳
2022-03-15 15,340 -
解除劳动合同是开除吗
可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-12-14 15,340
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
1,821 2022.05.11 -
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违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,025 2022.05.11 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,038 2022.04.17
