您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在读大学生是否能成为劳动法所指的劳动者?

在读大学生是否能成为劳动法所指的劳动者?

2022-06-16 22:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-06-16回复

专业分析:

在读大学生无法成为《劳动法》中的劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。 根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。 在我国,最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准可招用未满十六周岁的公民为文艺工作者; 运动员和艺徒外,任何单位都不得与未满十六周岁的公民发生劳动关系。 同时,法律明确规定,不得招用已满十六周岁未满十八周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 对于在读大学生而言,一般观点认为,在校学生在行为自由方面受限,一般不得成为招工对象,仅在寒、暑假期间可被招为兼职工作人员。

法律依据:

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。在我国,最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准可招用未满十六周岁的公民为文艺工作者、运动员和艺徒外,任何单位都不得与未满十六周岁的公民发生劳动关系。同时,法律明确规定,不得招用已满十六周岁未满十八周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。对于在读大学生而言,一般观点认为,在校学生在行为自由方面受限,一般不得成为招工对象,仅在寒、暑假期间可被招为兼职工作人员。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。 根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。 在我国,最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准可招用未满十六周岁的公民为文艺工作者; 运动员和艺徒外,任何单位都不得与未满十六周岁的公民发生劳动关系。 同时,法律明确规定,不得招用已满十六周岁未满十八周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 对于在读大学生而言,一般观点认为,在校学生在行为自由方面受限,一般不得成为招工对象,仅在寒、暑假期间可被招为兼职工作人员。

律师普法更多>>
  • 在读大学生做兼职,劳动合同是否具有法律效力
    在读大学生做兼职,劳动合同是否具有法律效力

    有法律效力。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国相关法律都没有将在校生排除在劳动者范围之外

    2020.01.01 233
  • 大学生兼职能否形成劳动关系
    大学生兼职能否形成劳动关系

    大学生兼职可以形成劳动关系。劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理。

    2020.03.05 360
  • 劳动关系是指劳动者的什么行为?
    劳动关系是指劳动者的什么行为?

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

    2020.03.19 153
专业问答更多>>
  • 在读大学生是否能成为劳动法所指的劳动者

    在读大学生无法成为《劳动法》中的劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。 根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳

    2022-05-13 15,340
  • 在读大学生能否成为劳动法所指的“劳动者”

    在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”。其与单位之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系。大学生毕业之后才能与单位建立劳动关系,签订书面的劳动合同。

    2022-05-17 15,340
  • 读大学生能变为劳动者吗

    劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。 根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。 在我国,最低就业年

    2022-05-22 15,340
  • 就读的大学生没有签订劳动合同

    1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。 2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据,构成侵权。 3、是否签订劳动合同根据双方的自愿,不懂法签订合同并不影响合同的效力,你们应当学一点法律知识。

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 在读大学生落户在学校可以买房吗 01:10
    在读大学生落户在学校可以买房吗

    在读大学生落户在学校是否可以买房,需要具体分析。以北京为例,学校集体户口属于临时户口,可以在北京买商住两用房,但是不能作为户口入京的条件。以长沙为例,大学毕业之后,可以通过学历落户方式落户长沙,满足以下三个条件中的任意一个,且在限购区域内没

    4,136 2022.05.11
  • 大连劳动仲裁在哪 01:11
    大连劳动仲裁在哪

    大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不

    2,709 2022.06.22
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    5,743 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?