派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳务关系劳和劳动关系区别
1、从合同的主体上看
劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。
2、从用工双方的关系上看
劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。而劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。这是劳务关系与劳动关系最基本、最明显的区别。
3、从支付报酬的形式上看
劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付,没有一定的规律。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。
4、从法律的适用上来看
劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由来调整。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-
劳动关系和劳动派遣关系是一个事情吗?
215人看过
-
劳务派遣是劳动关系吗
236人看过
-
劳务派遣是劳动关系吗?
217人看过
-
劳动关系是劳务派遣吗?
275人看过
-
劳务派遣是劳动关系吗?
458人看过
-
劳务派遣是劳动关系吗?
476人看过
-
劳务派遣是劳动关系吗?山东在线咨询 2023-07-231、基于劳务派遣合同的特殊性,劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位,向被派遣单位收取一定的管理费。被派遣劳动者同用工单位不是劳动合同关系,但用工单位可以依据自身的规章制度,对被派遣劳动者进行用工管理。劳务派遣合同中,被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,受《劳动合同法》约束。因此,劳务派遣合同到期后,劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第46条规定,向被派遣劳动者支付经
-
劳务派遣是劳动关系吗湖北在线咨询 2022-02-14简单地说,劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”,用人单位“不招人用人”。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是
-
劳务派遣工是劳动关系吗安徽在线咨询 2022-03-11劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作,并由实际用工单位支付劳动报酬的一种用工制度。在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣单位间成立劳动合同关系,与实际用工单位没有劳动合同关系。如果你被录用的话,是与劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,但实际的工作地点是在你的实际用工单位,也就是招聘单位。
-
单位派遣劳动关系是合法劳动关系么广东在线咨询 2021-11-19派遣劳动关系是标准劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准
-
劳务派遣算劳动关系吗浙江在线咨询 2022-07-23根据我国劳动合同法的规定,劳务派遣中,被劳务派遣人员与劳务派遣单位成立劳动关系,由劳务派遣单位承担用人单位的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年