2、因欺诈签订的合同；
3、因胁迫签订的合同；
4、因乘人之危签订的合同；
5、因显失公平签订的合同。
《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
劳动合同变更方式有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同的变更方式有哪些
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合同的变更方式都有哪些
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劳动合同的变更方式有哪些？
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变更劳动合同《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同2023-06-13452人看过 -
仲裁机构想要达到合同变更的目的主要有以下两种形式，第一种就是通过双方当事人的协商，达成合意的方式，使得合同内容发生变更。第二种就是在协商无法达成合意，或者无法协商的情况下，可以向法院或仲裁机构申请变更合同内容。劳动合同变更应采用哪些形式变更劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。2023-07-12449人看过 -
仲裁机构想要达到合同变更的目的主要有以下两种形式，第一种就是通过双方当事人的协商，达成合意的方式，使得合同内容发生变更。第二种就是在协商无法达成合意，或者无法协商的情况下，可以向法院或仲裁机构申请变更合同内容。劳动合同变更应采用哪些形式变更劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。2023-07-12251人看过 -
保险合同在保险合同有效期内，投保方和保险方可以协议变更保险合同的内容。对于变更保险合同的任何协议，保险方均应当在原保险单、保险凭证上批注或附贴批单，以资证明。除了协议变更之外当事人还可以诉请法院，请求法院裁决变更合同的内容。根据《保险法》第四十一条的规定，被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单。投保人变更受益人时须经被保险人同意。一、主合同变更会影响保证责任吗如果未经保证人书面同意，变更主合同内容的，减轻债务的，保证人对变更后的债务承担责任，加重债务的，保证人对加重部分的债务不承担责任；变更主合同履行期限的，保证期间不变。《中华人民共和国民法典》第六百九十五条债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证2023-02-20193人看过
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不可抗力劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。一、变更劳动合同需要什么条件1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订2023-03-24275人看过 -
劳动者变更劳动合同，应当用人单位与劳动者协商一致后采用书面形式变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、超市劳动合同是不是必须备案才会生效超市营业员依法签订的劳动合同不是必须要备案才会生效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。二、单位有合同能劳务派遣吗依据劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法变更劳动合同的情形。《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的2023-03-19344人看过
可变更合同的类型： （一）基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务； （二）在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变... 更多>
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合同变更的概念和方式有哪些, 合同变更的方式有哪些, 怎么变更合同湖南在线咨询 2022-03-14一、合同变更的概念合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。二、合同变更的方式有哪些合同的变更有以下几种：①因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更；②一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人选择 -
合同变更的方式有哪些江西在线咨询 2022-06-06以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行变更即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依据法律规定，请求人民法院或仲裁机构进行变更即法定的变更。需注意的是，若双方采取约定的方式对协议进行变更的，一定要通过补充协议、变更协议等方式， -
合同变更的方式有哪些？广西在线咨询 2023-01-07当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 -
合同的变更方式有哪些河北在线咨询 2022-06-09以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行变更即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依据法律规定，请求人民法院或仲裁机构进行变更即法定的变更。需注意的是，若双方采取约定的方式对协议进行变更的，一定要通过补充协议、变更协议等方式， -
合同变更方式有哪些西藏在线咨询 2022-05-28合同签订后是能进行更改的，在双方协商一致后，是可以变更合同。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
