《劳动法》定义:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同鉴证是劳动和社会保障行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施。劳动和社会保障行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。
劳动合同鉴证审查内容:
1.当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格。
2.合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定。
3.当事人双方是否在平等自愿的基础上签订的劳动合同。
4.劳动合同条款是否完整、明确。
劳动合同鉴证应提交以下材料:
1.劳动合同文本(份数按需准备)。
2.劳动合同鉴证登记表(一式二份)。
3.有效的企业法人执照复印件,如是办事机构、分支机构与劳动者签订的劳动合同,应提交合法的授权委托书。
4.劳动合同中涉及规章制度的,应提交该规章制度备审查。
5.劳动者身份证明。
6.劳动合同鉴证机关认为需要的其它材料。
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劳动合同鉴定所审查的内容是什么?
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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劳动合同鉴证是什么?宁夏在线咨询 2022-08-01劳动合同鉴证,是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施,由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定,并予以证明。劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证,双方当事自愿申请劳动合同鉴证的,应再签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请签证,劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务,对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容,应责令当
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什么是劳动合同鉴证上海在线咨询 2022-08-22劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证,双方当事自愿申请劳动合同鉴证的,应再签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请签证,劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务,对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容,应责令当事人改正。
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劳动合同的鉴证是什么上海在线咨询 2022-03-16劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必须的,是否鉴证与劳动合同的效力无关。但是,为了保证劳动合同的合法有效,劳动合同签订后,建议到当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门办理鉴证劳动合同的手续。
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劳动合同鉴证意义是什么?澳门在线咨询 2022-08-18劳动部于1992年颁布实施了《劳动合同鉴证实施办法》,这一办法至今仍在适用。 1、劳动合同鉴证的定义和特征 劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。(《办法》第2条)。 其特征主要有: (1)劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作(一般由劳动仲裁机构具体实施)。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的
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劳动合同的鉴证是指什么?江西在线咨询 2022-03-26劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必须的,是否鉴证与劳动合同的效力无关。但是,为了保证劳动合同的合法有效,劳动合同签订后,建议到当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门办理鉴证劳动合同的手续。