1、如果该公司合同是劳动合同的,根据《劳动合同法》的内容,仲裁期限按照下列规定计算:
(1)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;
(2)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;
(3)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;
(4)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(5)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;
(6)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;
(7)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。
2、如果公司合同指的是公司的商务或者其他的一般合同,则其仲裁期限按照下文规定处理:对于合同纠纷的仲裁时间问题,仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准,可以适当延长。
公司合同纠纷仲裁流程
1、申诉与受理。当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向当事人与对方当事人发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达对方,并要求其十五日内提交答辩书和证据。
2、审阅申诉书,调查取证,查明事实真相。仲裁侃关在开庭审理前,应审阑申诉状及案卷,分析案情,确定调查线索,认定证据是否充分、真实;查阅陈述的原因、理由,争议的焦点和要求赔偿的依据及责任是否清楚,可否要求当事人补充证据和材料;是否应予追加仲裁参加人等等。
3、先行调解,是指仲裁机关在调查取证,查明事实,分清责任的基础上,由仲裁员主持,为促进双方当事人互让互谅,自愿达成和解协议的一种方式。调解达成协议后,应制作调解节,由当事人双方按照协议调解书规定自动履行。
4、开庭审理,是指仲裁机关虽经努力,调解未达成协议,仲裁庭应当迦行仲裁,即应开庭审理,作出裁决。这是仲裁程序的最厨阶段。
合同仲裁一般是指合同当事人在合同中约定仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 在约定仲裁协议时要注意以下几点: 第一,仲裁条款必须以书面形式表示。 第二,仲裁条款的内容必须符合法律规定... 更多>
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仲裁后告公司需要多久河北在线咨询 2022-03-20如果员工和公司之间存在劳动争议,员工可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。可以看出,从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束,不算决定是否受理的
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合同纠纷仲裁要多久新疆在线咨询 2023-03-19合同纠纷以仲裁方式处理的,一般仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准,可以适当延长。
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合同仲裁开庭要多久黑龙江在线咨询 2022-10-12需要1-3个月。 仲裁程序有: 1、申请和受理 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 3、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被
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劳动合同仲裁要多久台湾在线咨询 2022-02-08一、仲裁: 1、一般四十五日内裁决,最长不得超过六十日; 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争
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公司转让劳动仲裁要多久重庆在线咨询 2022-02-03劳动仲裁案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。该仲裁庭的做法明显超过了审理期限。就工资问题,可以申请裁决先予执行,然后移送人民法院执行。这样就可以抢在调解协议执行之前了。公司转让的话,一般新公司还是要承担你们的工资的。