没有补偿的保密协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,且其他条款完备真实合法的,该协议有效。双方可以协商变更该保密协议或者签订补充协议,将经济补偿金的条款约定进去。
一、保密协议与竞业协议有哪些区别
保密协议与竞业协议的区别:
1、要求不同。
保密协议要求签署协议的一方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。
竞业限制要求签订人终止或者终止劳动合同后,不得在一定期限内生产类似产品、经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位,也不得生产与原单位有竞争关系的类似产品或者经营类似业务;
2、违法后的责任不同。
对违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
3、签字后的补偿不同。
签订保密协议后,用人单位不给予签字人额外补偿,签订竞业限制协议后,用人单位应当同时同意劳动合同终止或者终止时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,金额不得少于用人单位劳动者的年工资收入。
二、公司与个人签订合同是否有效
一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗,那么该协议就是合法有效的。
但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的,例如约定竞业限制条款,但在竞业限制期限内不支付补偿,这种条款就是无效的,这是基于对劳动者权益的保护。
三、竞业限制在职有没有补偿
竞业限制在职期间没有补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
没有补偿是否影响保密协议的法律效应?
371人看过
-
没有赔偿的保密协议有效吗,保密协议的注意事项
294人看过
-
离职保密协议没有补偿金有效吗?违反该协议的责任
418人看过
-
保密协议未支付保密费,是否有效?
478人看过
-
保密协议是不是还要有相关补偿,保密协议保密的范围
438人看过
-
征地补偿协议没有达成是否有效
160人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
保密协议没有保密费自己付保密费是否有效安徽在线咨询 2022-11-12签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
-
存在保密协议没有损失的保密合同是否有效江西在线咨询 2023-09-10有效。 根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
-
保密协议里有竞业限制,但是没有补偿,协议有效吗?台湾在线咨询 2022-10-06要看协议是否已经执行。如果已经执行,仍然没有竞业补偿的话就无效。如果还没有执行,那么可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容,或者即使协议中没有,但是实际中确实支付了补偿的话,这也是有效的。
-
保密协议无效,但是保密费是否有效?福建在线咨询 2022-08-18保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。 许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费,那么,员工承担保密义务,企业有支付保密费的义务吗我国法律并未强制企业向承担保密义务
-
签订保密协议是否有保密费或者有相应补偿?黑龙江在线咨询 2022-10-05对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金